YEC - Youth Employability Competences

CAPOFILA DI PROGETTO Ballymun Job Centre (Irlanda)

DURATA
29 mesi (Marzo 2019 – Luglio 2021)

CANALE DI FINANZIAMENTO
Programma: Erasmus+ KA2
Azione chiave: Cooperazione per l’innovazione e lo scambio di buone pratiche
Azione: Partenariati Strategici per la formazione degli adulti

PARTNER DI PROGETTO

CIOFS-FP (Italia)

STRIM (Polonia)

Rinova (Inghilterra)

Turku (Finlandia)

MetropolisNet (Germania)

SCENARIO

I giovani sono spesso incoraggiati a sviluppare le capacità tecniche necessarie per entrare nel mercato del lavoro; Sono invece spesso trascurate le competenze trasversali (oppure soft, chiave) necessarie a comprendere, ad esempio, come comportarsi sul posto di lavoro o creare opportunità di mobilità professionale Una formazione in questo senso sarebbe tanto più necessaria per i giovani svantaggiati che hanno minori occasioni di sviluppare le proprie soft skills.

OBIETTIVI

Il progetto YEC mira ad aiutare i giovani e gli operatori ad identificare le lacune chiave nelle proprie competenze chiave per l’ occupabilità e ad affrontarle attraverso moduli di formazione guidati dagli animatori giovanili. I moduli saranno progettati insieme ai datori di lavoro e ai giovani per garantire che gli strumenti siano pertinenti e appropriati.

Gli obiettivi del progetto sono:

Aumentare l’occupabilità dei giovani
Aumentare la convalida delle competenze di occupabilità dei giovani
Aumentare il coinvolgimento dei giovani e dei datori di lavoro nello sviluppo di strumenti di competenze
Aumentare l’attenzione sull’occupabilità giovanile

TARGET

Giovani in transizione dalla formazione al lavoro

ATTIVITA’

Creazione di:

Moduli formativi sulle competenze in materia di occupabilità, con particolare attenzione alle soft skills;
Percorsi formativi rivolti a formatori, operatori giovanili e orientatori che lavorano con giovani in cerca di lavoro;
Una guida per formatori, operatori giovanili e orientatori per mappare i moduli di formazione esistenti in tema di competenze per l’occupabilità, nel quadro dell’attuale sistema di validazione nell’ambito di ET 2020.