CAPOFILA DI PROGETTO
DURATA
24 mesi (Novembre 2019-Ottobre 2021)
CANALE DI FINANZIAMENTO
Programma: Erasmus+ KA2
Azione chiave: Cooperazione per l’innovazione e lo scambio di buone pratiche
Azione: Partenariati Strategici per la formazione degli adulti
SCENARIO
Negli ultimi anni il cambiamento tecnologico ha profondamente modificato il mercato del lavoro. Molti compiti di routine sono ora automatizzati e sempre più spesso i computer svolgeranno attività cognitive complesse. Sia per chi è già nel mercato del lavoro che per chi è ancora in cerca di occupazione, la capacità di adattamento professionale sarà essenziale e sempre più richiesto sarà lo sviluppo delle cosiddette “soft skills”, competenze umane trasversali, relazionali e sociali, di cui l’automazione si è mostrata difficile (Deming, 2015).
OBIETTIVI
FYC mira a supportare soggetti vulnerabili nell’acquisire consapevolezza sulle competenze chiave comunicative, interpersonali e tecnologiche essenziali per il mercato del lavoro del futuro, per cui è importante l’aggiornamento delle competenze nell’IFP iniziale e continua e l’aggiornamento delle competenze dei professionisti dell’orientamento.
TARGET
- Persone svantaggiate in cerca di lavoro
- Operatori dei servizi per l’orientamento professionale ed il sostegno all’occupazione
- Stakeholders dell’IFP a livello nazionale ed Europeo, ivi compresi i datori di lavoro
ATTIVITà
- Workshop e visita di studio (Dublino)
- Indagini
- Conferenze transnazionali (Roma – Atene)
- Seminari territoriali aperti a enti di formazione e a imprese
- Webinar per formatori
- Incontri di partenariato
ATTIVITà
- Progettazione e sviluppo di un quadro di riferimento per “Future-proof Your Career”, basato su competenze, capacità, contesti del mercato del lavoro, tipi di lavoro, Capitale (umano, sociale, psicologico), politiche del mercato del lavoro e prassi di orientamento professionale. Il CIOFS-FP è responsabile di questa attività
- Sviluppo di uno strumento online che abbia la capacità di aiutare lavoratori e persone in cerca di lavoro ad identificare le competenze e le capacità sviluppate nel corso della propria vita.
- Adattamento di uno strumento sviluppato nel precedente INFORM, volto a identificare come i risultati dell’apprendimento non formale possano essere valorizzati e collegati al mondo del lavoro.
- Sviluppo di un modulo di formazione per gli operatori dell’orientamento, sulle prospettive future del mondo del lavoro, sulle nuove tipologie di occupazione disponibili e le opzioni di percorsi professionali per chi è in cerca di lavoro.
- Valutazione psicometrica degli strumenti FYC per stabilirne i livelli di affidabilità e validità, essenziali per dimostrare la qualità e la robustezza del progetto.
- Creazione di un Knowledge Translation handbooks per gli operatori del settore che descriverà il processo di realizzazione dei prodotti e ne evidenzierà l’usabilità.
