SINTESI E OBIETTIVI
CAPOFILA DI PROGETTO
DURATA
48 mesi (01/03/2025- 28/02/2029)
CANALE DI FINANZIAMENTO
ERASMUS – EDU – 2024 -PEX – COVE
SITO DI PROGETTO
in costruzione
PARTNER DI PROGETTO
ITALIA
- CIOFS – FP ETS – Coordinator
- Camera del Lavoro Territoriale di Taranto
- Consorzio Sale della Terra
- Port System Authority of the Ionian Sea
- CNOS- FAP
- Universita degli Studi di Bari Aldo Moro
- Cantieri del Sud
SPAGNA
- RINOVA Malaga
- INCOMA
- Camara Oficial de Comercio Sevilla
- Autoridad Portuaria de Sevilla
- CDEFP/ IES Politécnico
GRECIA
- DIMITRA
- university Of Thessaly UTH
- Regional Government of Thessaly
- Volos Port Authority
- Chamber of Commerce of Magnesia
- IDEC
CIPRO
- M.M.C Management Center Limited
- Cyprus Chamber Ofcommerce
- Frederick University FU
- Cyprus Ports Authority
GERMANIA
- GSUB
- Hidden Strategy
PARTNER ASSOCIATI
- Berufliche Hochschule Hamburg – DE
- Hamburg Port Authority – DE
- Empresa Municipal de Iniciativas y Actividades Malaga – ES
Il progetto PortAbility istituisce una nuova rete transnazionale di Centri di Eccellenza Professionale (CoVe) tra 5 regioni e città portuali europee, attualmente coinvolte in processi di trasformazione economica, sociale e ambientale.
Il progetto si fonda su quattro parole chiave:
- Just Transition – È il punto di partenza: tutti i partner hanno sede o operano in regioni già coinvolte nel programma Just Transition fund o che presentano caratteristiche tali da poter esservi incluse in futuro.
- Blue Economy – Il progetto si concentra su quattro regioni portuali del Mediterraneo: Taranto (Italia), Andalusia (Spagna – con focus su Siviglia e Malaga), Volos (Grecia), e l’isola multi-porto di Cipro. A queste si aggiunge un cluster tedesco dell’area di Amburgo, che mette a disposizione competenze maturate in una “transizione portuale” quasi completata, al fine di ispirare e supportare la rete PortAbility.
- Inclusione sociale – Una transizione giusta non può prescindere dall’inclusione sociale. Il progetto adotta un modello di intervento sociale che guida tutte le attività, sostenendo i partner e gli attori locali nell’adozione di un approccio partecipativo allo sviluppo economico e sociale.
- Upskilling e Reskilling – Upskilling e Reskilling – Nelle regioni interessate, i CoVe si specializzano nell’analisi sistematica dei bisogni formativi, nello sviluppo di profili professionali e nella creazione di approcci VET (istruzione e formazione professionale) innovativi. Questi approcci combinano metodologie didattiche moderne e incentrate sulla persona con l’acquisizione concreta di competenze tecniche e trasversali, per affrontare le trasformazioni legate alla transizione verso un’economia climaticamente neutrale, digitale e inclusiva.
In questo contesto, si lavorerà anche sull’anticipazione delle competenze future, al fine di preparare studenti e lavoratori ai cambiamenti del mercato del lavoro e alle professioni emergenti.
Fondamentali sono le sinergie tra i CoVe, le politiche migratorie e le questioni mediterranee.
PortAbility sviluppa un sistema per:
- Dotare i fornitori di formazione professionale e i lavoratori coinvolti nella trasformazione delle aree portuali di competenze aggiornate per affrontare le sfide emergenti.
- Rafforzare le capacità dell’IFP (Istruzione e Formazione Professionale) nel rispondere efficacemente ai cambiamenti economici e del mercato del lavoro, riconoscendola come parte integrante dell’ecosistema dell’innovazione.
- Promuovere un dialogo locale continuo e definire solidi modelli di governance tra gli stakeholder territoriali, focalizzato su politiche e misure che sostengano l’innovazione sociale e l’inclusione nei processi di trasformazione portuale.
- Creare percorsi inclusivi di aggiornamento e riqualificazione professionale per i lavoratori nelle regioni portuali.