Il 29 ottobre il secondo incontro della Comunità di Pratica locale del progetto europeo, di cui CIOFS-FP è capofila. Al centro del confronto, i fabbisogni del territorio e la costruzione di un hub delle competenze per accompagnare le trasformazioni dell’economia portuale.
Quali competenze serviranno per lavorare nella Taranto dei prossimi anni? E come costruire percorsi formativi capaci di rispondere alle esigenze delle imprese e offrire nuove opportunità alle persone? Da queste domande è partito il confronto della Comunità di Pratica locale di PortAbility, riunitasi il 29 ottobre 2026 nel Salone degli Specchi di Palazzo di Città, a Taranto.
L’incontro ha rappresentato la seconda tappa del percorso territoriale del progetto europeo PortAbility – Strategies for VET to Support Port City Economies towards a Just Transition, di cui CIOFS-FP è capofila. Finanziato dal programma Erasmus+ nell’ambito dei Centri di Eccellenza Professionale (CoVE), il progetto coinvolge 27 partner di Italia, Spagna, Grecia, Cipro e Germania.
L’obiettivo è rafforzare il legame tra formazione professionale e sistemi economici delle città portuali, accompagnando una transizione giusta attraverso lo sviluppo delle competenze.
Un confronto a partire dai bisogni del territorio
La mattinata si è aperta con i saluti dell’assessore Francesco Cosa per l’Amministrazione comunale, seguiti dagli interventi introduttivi di Marcello De Pace, CIOFS-FP Puglia, e Vito Luca Surico, CGIL Taranto.
La condivisione degli elementi emersi dalla recente visita di studio a Cipro e degli aggiornamenti sul quadro formativo europeo in costruzione ha offerto il punto di partenza per il dialogo. Il confronto si è concentrato sulle competenze concrete e sulle necessità quotidiane di chi opera nell’area portuale di Taranto e nell’ecosistema marittimo regionale.
Alla discussione hanno contribuito rappresentanti delle istituzioni, delle imprese, delle parti sociali, dell’università, della formazione e del terzo settore. La ricchezza degli interventi ha portato a dedicare maggiore spazio alla tavola rotonda, valorizzando l’ascolto delle diverse esperienze presenti.
Verso un hub territoriale delle competenze
Il percorso punta alla costruzione di un hub territoriale delle competenze, fondato sulla collaborazione tra istituzioni, formazione e ricerca, imprese e società civile: il modello della “quadrupla elica”.
In questa prospettiva, la Comunità di Pratica costituisce uno spazio di lavoro condiviso per leggere i cambiamenti del mercato occupazionale e contribuire alla definizione di risposte formative aderenti ai bisogni locali. Tra gli strumenti previsti dal progetto figurano le microcredenziali, per sostenere l’aggiornamento e la riqualificazione delle competenze.
Il lavoro proseguirà con nuovi appuntamenti già fissati per dicembre 2026 e gennaio 2027, cui seguiranno ulteriori sessioni. Per CIOFS-FP, il percorso di Taranto rappresenta un’occasione per tradurre la cooperazione europea in una collaborazione stabile sul territorio, mettendo la formazione professionale al servizio delle persone e dello sviluppo della blue economy.
