CAPOFILA DI PROGETTO
DURATA
29 mesi (Marzo 2019 – Luglio 2021)
CANALE DI FINANZIAMENTO
Programma: Erasmus+ KA2
Azione chiave: Cooperazione per l’innovazione e lo scambio di buone pratiche
Azione: Partenariati Strategici per la formazione degli adulti
PARTNER DI PROGETTO
SCENARIO
I giovani sono spesso incoraggiati a sviluppare le capacità tecniche necessarie per entrare nel mercato del lavoro; Sono invece spesso trascurate le competenze trasversali (oppure soft, chiave) necessarie a comprendere, ad esempio, come comportarsi sul posto di lavoro o creare opportunità di mobilità professionale Una formazione in questo senso sarebbe tanto più necessaria per i giovani svantaggiati che hanno minori occasioni di sviluppare le proprie soft skills.
OBIETTIVI
Il progetto YEC mira ad aiutare i giovani e gli operatori ad identificare le lacune chiave nelle proprie competenze chiave per l’ occupabilità e ad affrontarle attraverso moduli di formazione guidati dagli animatori giovanili. I moduli saranno progettati insieme ai datori di lavoro e ai giovani per garantire che gli strumenti siano pertinenti e appropriati.
Gli obiettivi del progetto sono:
- Aumentare l’occupabilità dei giovani
- Aumentare la convalida delle competenze di occupabilità dei giovani
- Aumentare il coinvolgimento dei giovani e dei datori di lavoro nello sviluppo di strumenti di competenze
- Aumentare l’attenzione sull’occupabilità giovanile
TARGET
Giovani in transizione dalla formazione al lavorO
ATTIVITà
Creazione di:
- Moduli formativi sulle competenze in materia di occupabilità, con particolare attenzione alle soft skills;
- Percorsi formativi rivolti a formatori, operatori giovanili e orientatori che lavorano con giovani in cerca di lavoro;
- Una guida per formatori, operatori giovanili e orientatori per mappare i moduli di formazione esistenti in tema di competenze per l’occupabilità, nel quadro dell’attuale sistema di validazione nell’ambito di ET 2020.
PRODOTTI
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