Il Distacco di lavoratori nell’Europa orientale

(Last Updated On: 13 aprile 2018)

Il 27 e 28 febbraio si è svolto a Vienna l’incontro di avvio del progetto Posting of Workers in Europa orientale (EEPOW). Il Centro europeo per la politica e la ricerca in materia di sicurezza sociale ha ospitato l’evento e sta conducendo una partnership di otto organizzazioni della società civile e pubblica di quattro Stati membri dell’UE e quattro paesi candidati dell’area balcanica.
Il progetto, iniziato a gennaio 2018 e della durata di 2 anni, è implementato con il supporto finanziario dell’Unione Europea (Grant Agreement No. VS / 2017/0349). EEPOW si occupa dell’analisi e dell’azione sulle migliori condizioni possibili per accogliere la direttiva UE sul distacco all’interno dei diversi sistemi nazionali dei paesi coinvolti nel progetto. Una delle principali caratteristiche della migrazione di manodopera nell’Unione europea (UE) è la mobilità da paesi a basso reddito, spesso dall’Europa meridionale e orientale, verso Stati membri a più alto reddito nell’ovest e nel nord dell’Europa. Pertanto, per gli ultimi paesi candidati all’adesione sono stati applicati periodi transitori per il pieno accesso alla libera circolazione dei lavoratori nel mercato interno europeo. Di conseguenza, il distacco dei lavoratori disciplinato dalla direttiva sul distacco dei lavoratori (96/71 / CE) è stato uno dei principali canali per l’assunzione di lavoratori da questi paesi verso il resto dell’UE fino alla revoca del divieto. La tendenza migratoria dovrebbe continuare una volta che i paesi candidati dei Balcani occidentali diventeranno membri a pieno titolo, in particolare considerando la loro recente storia di migrazione verso gli Stati membri dell’UE, dopo la caduta dei precedenti regimi politici.
Il progetto EEPOW intende affrontare in modo proattivo la questione del distacco dei lavoratori nella fase di preadesione, assistendo i paesi dell’Europa orientale, in particolare i quattro paesi candidati Albania, Macedonia, Montenegro e Serbia, nell’attuazione della direttiva già prima della sua entrata in vigore, e contribuendo alla prevenzione del dumping sociale, vale a dire l’uso di manodopera a basso costo, per ridurre al minimo i rischi associati per i lavoratori. Il progetto contribuisce alla
coesione e alla solidarietà europee all’interno dell’UE e tra l’UE e i paesi candidati nei Balcani occidentali, contribuisce a consolidare ulteriormente le strategie nazionali e rafforza il coordinamento transnazionale tra le parti interessate della più ampia regione dell’UE. Gli obiettivi specifici comprendono il miglioramento della cooperazione transnazionale tra più parti interessate, l’aumento dell’accesso alle informazioni, il rafforzamento della base di conoscenze attraverso la ricerca empirica e la creazione di capacità istituzionali.Durante la riunione di due giorni, la partnership ha concordato gli aspetti operativi e organizzativi dell’azione. Il piano d’azione dei piani di EEPOW per la realizzazione della ricerca empirica e la valutazione dei bisogni istituzionali nei quattro paesi candidati, di quattro workshop nazionali con i principali stakeholder nei quattro paesi candidati e di Peer Review nei quattro Stati membri coinvolti. L’incontro di Vienna ha confermato la rilevanza e l’interesse verso l’importante tema del posting e l’impegno della partnership a lavorare insieme per il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Per maggiori informazioni www.euro.centre.org

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